上海明確依法隔離期間企業(yè)應按正常勞動支付員工工資

　　本報上海3月28日電(記者裴龍翔)今天，上海人社部門發(fā)布文件明確，由醫(yī)療機構或政府依法對新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實施隔離措施，導致勞動者不能提供正常勞動的，企業(yè)按正常勞動支付其在隔離期間的工資。

　　根據(jù)《本市人社領域全力支持抗擊疫情的若干政策措施》，上海圍繞援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)、關心關愛一線醫(yī)務工作者及相關人員、維護勞動關系和諧穩(wěn)定、優(yōu)化人社服務等四個方面，推出了16條有針對性的具體舉措。

　　根據(jù)最新發(fā)布的這一文件，上海將延續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率政策。失業(yè)保險繼續(xù)執(zhí)行1%的繳費比例，一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險基準費率，繼續(xù)在國家規(guī)定的行業(yè)基準費率基礎上下調20%。

　　文件還明確，要切實維護勞動關系和諧穩(wěn)定，統(tǒng)籌做好勞動關系協(xié)調工作，鼓勵協(xié)商處理工資待遇問題。根據(jù)要求，由醫(yī)療機構或政府依法對新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實施隔離措施，導致勞動者不能提供正常勞動的，企業(yè)按正常勞動支付其在隔離期間的工資。

　　裴龍翔