寧德新聞網(wǎng)5月4日電 “走前頭、爭(zhēng)第一”，近年來，寧德人社部門聚焦打造“一流人社”這一目標(biāo)，積極響應(yīng)“寧德服務(wù)”，踐行“民生為本、人才為先、嚴(yán)實(shí)為要、服務(wù)為上”要求，全面落實(shí)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境目標(biāo)任務(wù)，2022年度“勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管”營(yíng)商環(huán)境指標(biāo)從全省第五上升到全省第二，躋身全省標(biāo)桿指標(biāo)。

　　

　　以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，推動(dòng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作。去年，寧德市創(chuàng)新開展人力資源服務(wù)提升專項(xiàng)行動(dòng)，著力創(chuàng)建“無憂就業(yè)城市”品牌，經(jīng)驗(yàn)做法被省人社廳在全省推廣；建成寧德首個(gè)區(qū)域性人力資源服務(wù)中心，從“穩(wěn)崗六條”到“用工八條”，讓企業(yè)享受實(shí)實(shí)在在的政策紅利，共向8000多家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗擴(kuò)崗資金1.2億元，多渠道解決企業(yè)用工5.5萬人，滿足了企業(yè)用工需求，有效穩(wěn)企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)。

　　

　　今年，寧德市繼續(xù)深入開展人力資源服務(wù)提升專項(xiàng)行動(dòng)，從企業(yè)用工服務(wù)再提升、技能人才培養(yǎng)再提升、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)再提升、人力資源服務(wù)再提升四個(gè)方面更好地?cái)U(kuò)大就業(yè)和優(yōu)化人力資源配置，更大激發(fā)勞動(dòng)者的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　

　　值得注意的是，去年寧德人社部門多個(gè)創(chuàng)新舉措在全市推行。其中，創(chuàng)新開展“福保”宣傳活動(dòng)，進(jìn)基層、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)宣傳黨的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，社保造福于民作用得到更大程度發(fā)揮，2022年度城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保新增近20萬人，為歷年來新增參保人數(shù)最多；率先在全省實(shí)施市屬國(guó)企技能人才薪酬制度改革，試點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)35%，人工成本利潤(rùn)增長(zhǎng)14%，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)增效，員工增收”，工作經(jīng)驗(yàn)被省人社廳與省國(guó)資委聯(lián)合發(fā)文推廣，并入選人社部編寫的《技能人才薪酬分配指引解讀與實(shí)務(wù)操作》；圍繞寧德市四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，在企業(yè)全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制，助力解決企業(yè)后備技能人才不足問題，培訓(xùn)人數(shù)全省第一，經(jīng)驗(yàn)做法被人社部編入《職業(yè)技能提升行動(dòng)成果集》。

　　

　　寧德市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年全市人社系統(tǒng)將全面貫徹落實(shí)市委“深學(xué)爭(zhēng)優(yōu)、敢為爭(zhēng)先、實(shí)干爭(zhēng)效”行動(dòng)要求，抓好人社領(lǐng)域優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作，高質(zhì)量完成勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管指標(biāo)任務(wù)，在省對(duì)市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境考核中繼續(xù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。（完）