連日來(lái)，國(guó)網(wǎng)寧德供電公司組織員工深入學(xué)習(xí)合規(guī)管理決策部署，要求把合規(guī)管理作為生產(chǎn)工作的先決條件，突出問(wèn)題導(dǎo)向，不斷夯實(shí)內(nèi)控合規(guī)管理基礎(chǔ)，引導(dǎo)全體員工正心正念，遵從合規(guī)文化，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，營(yíng)造時(shí)時(shí)事事人人講合規(guī)的濃厚文化氛圍。

　　

　　該公司從嚴(yán)治行，強(qiáng)化部門(mén)員工的主體責(zé)任，按照業(yè)務(wù)和人員“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和“一崗雙責(zé)”的要求，穩(wěn)步提升合規(guī)管理有效性，為數(shù)字化業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，著力推進(jìn)合規(guī)管理體系扎實(shí)落地，聚焦社會(huì)外部監(jiān)管政策規(guī)范以及行業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的部門(mén)管理框架，筑牢制度根基。該公司還高度重視員工合規(guī)思想認(rèn)識(shí)的提升，通過(guò)形式靈活、內(nèi)容豐富的教育活動(dòng)，積極宣傳合規(guī)文化，營(yíng)造“我的合規(guī)我負(fù)責(zé)，他人合規(guī)我有責(zé)”和“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”的良好氛圍，促進(jìn)數(shù)字化工作安全開(kāi)展。

　　

　　下一步，該公司將強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以推進(jìn)基層數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為加快建設(shè)“數(shù)字寧電”貢獻(xiàn)更大力量。（姜南昵）