寧德新聞網8月16日電 （蔡光）為了進一步督促用人單位貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，寧德市、縣（市、區(qū)）兩級勞動保障監(jiān)察部門從7月份開始開展為期近1個月的用人單位遵守勞動用工和社會保障法律法規(guī)專項檢查，有效推動構建和諧勞動關系。

　　專項檢查中，采取發(fā)放手冊傳單、設立“社會保障法律法規(guī)咨詢點”等形式宣傳《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規(guī)，并推動建設、交通、水利、電力等建筑施工領域的單位開展“無欠薪項目部”的創(chuàng)建活動，督促用人單位建立職工名冊、勞動者實行實名制管理、農民工工資由委托銀行代為發(fā)放等防范處置欠薪工作機制，通過查閱資料，審查規(guī)章制度，與職工談話，實地查看勞動場所等方式，保障檢查實效。

　　此次專項活動，共檢查用工企業(yè)456家，涉及勞動者18449人；發(fā)現未簽訂勞動合同2430人，責令整改27件、補簽勞動合同2403人；督促支付工資及補償金12件，金額5179元；督促繳納社會保險費4起，涉及金額5.4萬元。

　　下一步，勞動保障監(jiān)察部門將繼續(xù)做好相關法律法規(guī)宣傳工作，提高企業(yè)負責人勞動保障法律法規(guī)意識，結合“無欠薪項目部”創(chuàng)建工作，建立企業(yè)誠信檔案，全面推行建設領域農民工實名制管理制度，監(jiān)督建筑施工企業(yè)建立務工人員名冊、簽訂勞動合同，要求業(yè)主方將工程款和工資分開劃撥，從源頭防止欠薪事件發(fā)生。（完）